社保补缴还要加收滞纳金吗？

社保补缴确实有滞纳金，但是这不是针对劳动者收取的，而是针对用人单位进行了一定性质的最轻微的处罚。其实现在很多时候并不是要不要加收滞纳金的问题，而是让不让补缴的问题，尤其是在一些有限购政策的城市，社保缴纳关联到购车和购房资格，那么补缴能否顺利完成，才是一个关键的问题。

在国家人社部的规定中，对滞纳金问题有着明确的规定和要求。那就是 “职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。”

从中可以看出社保补缴加收滞纳金仅仅是针对城镇职工社保来说的，而自主就业灵活社保，以及对居民社保则没有包含入内。原因就在于这两种社保都是由个人自己缴纳，那么假如没有缴纳，那就产生了断交，如果继续缴纳那就续上去，也没有任何影响。所以也不存在着一旦断缴去收缴滞纳金的问题。

在限购城市，社保补缴审查相对就比较严格。因为涉及到买车和买房资格，很多人就想到了利用一个单位签订劳动合同，将之前断缴的那部分社保进行再次缴纳。延长自己的社保总缴纳时限和连续缴纳时间，这样可以获得当地城市规定的购房或购车资格。所以很多限购城市，对于企业补缴社保有着更多的限制条件，例如需要企业提供劳动者在断缴月份的个税缴纳记录。如果提供不出企业代扣代缴个税的记录，则不予补缴。

再次给职工做一个社保知识的普及，在试用期内企业也是有着社保缴纳的责任和义务的。很多人认为只有转正之后才会缴纳社保，这是不对的。如果试用期内不缴纳社保，那么就造成了社保断交，不能连续计算社保缴纳年限，可能会给劳动者造成很多其他方面的影响。

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