首页 期货 > 正文

社保补缴还要加收滞纳金吗?

社保补缴确实有滞纳金,但是这不是针对劳动者收取的,而是针对用人单位进行了一定性质的最轻微的处罚。其实现在很多时候并不是要不要加收滞纳金的问题,而是让不让补缴的问题,尤其是在一些有限购政策的城市,社保缴纳关联到购车和购房资格,那么补缴能否顺利完成,才是一个关键的问题。

在国家人社部的规定中,对滞纳金问题有着明确的规定和要求。那就是 “职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。”

从中可以看出社保补缴加收滞纳金仅仅是针对城镇职工社保来说的,而自主就业灵活社保,以及对居民社保则没有包含入内。原因就在于这两种社保都是由个人自己缴纳,那么假如没有缴纳,那就产生了断交,如果继续缴纳那就续上去,也没有任何影响。所以也不存在着一旦断缴去收缴滞纳金的问题。

在限购城市,社保补缴审查相对就比较严格。因为涉及到买车和买房资格,很多人就想到了利用一个单位签订劳动合同,将之前断缴的那部分社保进行再次缴纳。延长自己的社保总缴纳时限和连续缴纳时间,这样可以获得当地城市规定的购房或购车资格。所以很多限购城市,对于企业补缴社保有着更多的限制条件,例如需要企业提供劳动者在断缴月份的个税缴纳记录。如果提供不出企业代扣代缴个税的记录,则不予补缴。

再次给职工做一个社保知识的普及,在试用期内企业也是有着社保缴纳的责任和义务的。很多人认为只有转正之后才会缴纳社保,这是不对的。如果试用期内不缴纳社保,那么就造成了社保断交,不能连续计算社保缴纳年限,可能会给劳动者造成很多其他方面的影响。

标签: 滞纳金收取 社保

精彩推送