机关事业单位的退休人员 如何增长养老金待遇?

机关事业单位的退休人员，如何增长养老金的待遇呢?我们机关事业单位的退休人员在养老金增长待遇的过程中，其实和企业单位是完全一致的，没有任何的区别，因为从2016年开始就实现了企事业单位养老金增长方式的并轨，所以说二者之间是完全一致，没有任何的区别也不存在，机关事业单位单独调整养老金的方案。

也就是说是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，来进行增长养老金的待遇，作为机关事业单位也好，还是作为企业单位也好，甚至是作为灵活就业人员参加职工养老保险的群体，那么在获得养老金增长的过程中，都完全是一致的，是没有区别的。

这里面需要说明的是，城乡居民养老金的增长并不是按照这样的原则，来进行调整的，他们之间是有区别的，居民养老金的调整，主要是针对于基础养老金定额调整，比如说你所在地区针对于居民的基础养老金待遇调整10块钱，那么每个人都可以获得10块钱的增长，它是一个定向调整，相对来说增长水平会比较少一些。

我们的机关事业单位人员退休之后获得养老金的待遇水平，普遍来讲，比起企业单位人员退休金的待遇相对要高一些，这是毫无疑问的，因为本身养老金的替代率本身就是比较高的机关事业单位可以获得70%~90%，那么企业单位仅仅只能够获得40%~60%，很显然他们二者之间是有差距的，而且平均退休金的标准也是不一样的，企业单位大概也就是不到3000块钱，但是机关事业单位基本上都是可以达到四五千块钱左右。

所以不同的退休金待遇，也造成了不同的增长待遇水平。因为养老金在增长的过程中它有一个挂钩调整，而这个挂钩调整会取决于你养老金本身的多少，然后再乘以一定的增长比例，很显然，机关事业单位人员，退休养老金待遇水平高，那么经过一定比例的计算获得养老金的待遇增长，自然而然比起那些从企业单位退休养老金待遇水平不高的人来说，很显然是有一个较大的差距。

这也是为什么企业单位和事业单位之间，养老金在调整方式上一样，但是调整金额不相同的主要原因。甚至来讲每经过一年的调整，那么他们之间的差距就会是越来越大，比如说企业单位人员增长的养老金可能是在200块钱以内，150块钱到200块钱之间是比较常见的，但是机关事业单位可能它的增长就能够达到200块钱到300块钱，所以说造成了每年至少几十块钱到100多块钱的差距。但有一点可以肯定的是，他们的增长方式是完全一致的，都是按照定额调整，挂钩调整和倾斜调整，三结合的原则来进行正常增长的。

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